Herzlich Willkommen
VisoManu Institut für Persönlichkeitsanalyse und Executive Profiling
Menschen erkennen. Potenziale verstehen. Wege finden.
Für Menschen, Führungskräfte und Unternehmen.
DER CODE HINTER DER FASSADE.
Jeder Mensch trägt seine Geschichte sichtbar in sich.
Im Antlitz. In der Mimik. In den Händen.
VisoManu verbindet Gesichts- und Handanalyse zu einer strukturierten Betrachtung der Persönlichkeit.
Dabei geht es darum, persönliche Strukturen, Stärken, Potenziale und mögliche Spannungsfelder besser zu erkennen und zu verstehen.
Für Menschen, die sich selbst besser verstehen möchten – und für Unternehmen, die Menschen in verantwortungsvollen Positionen besser einschätzen möchten.
DIE METHODE HINTER DER ANALYSE
Die VisoManu-Methode betrachtet anatomische und strukturelle Merkmale im Gesicht und in den Händen und verbindet sie zu einem Gesamtbild der persönlichen Struktur.
Dabei stehen nicht einzelne Merkmale für sich. Entscheidend ist ihr Zusammenspiel – und was sich daraus über persönliche Anlagen, Stärken, Potenziale und mögliche Spannungsfelder erkennen lässt.
Diese Perspektive kann Menschen dabei unterstützen, sich selbst besser zu verstehen und ihren persönlichen oder beruflichen Weg bewusster zu gestalten. Im Executive Profiling ergänzt sie bestehende Auswahl- und Entscheidungsprozesse um eine zusätzliche Perspektive.
Menschen erkennen. Potenziale verstehen. Wege finden.
DAS PORTFOLIO
VISO ANALYSE
Analyse der Gesichtsstruktur zur Betrachtung persönlicher Anlagen, Verhaltensweisen, Stärken und Potenziale.
Im Zusammenspiel verschiedener Merkmale entsteht ein differenziertes Bild der persönlichen Struktur.
MANU ANALYSE
Analyse der Handstruktur zur Betrachtung persönlicher Anlagen, Handlungsmuster und individueller Potenziale.
Die Handanalyse ergänzt die Gesichtsanalyse und erweitert die Betrachtung um eine weitere Perspektive auf die persönliche Struktur.
EXECUTIVE PROFILING
Zusätzliche analytische Perspektive bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.
Im Mittelpunkt stehen persönliche Struktur, Führungsverhalten, Belastungsverhalten sowie die Passung zwischen Persönlichkeit, Rolle und konkreter Führungssituation.